Procedura i dokumentacija

O čemu se zaposleni/odbor konsultuju i u koje akte imaju uvid?

Odgovor

Послодавац је дужан да запосленима, представнику запослених и/или Одбору омогући да буду консултовани унапред и благовремено у вези: 1) свих мера које утичу или могу да утичу на безбедност и здравље запослених; 2) организовања послова безбедности и здравља на раду и одређивања запослених из члана 15. став 1. тачка 9) овог закона; 3) доношења аката који се односе на безбедност и здравље на раду; 4) планирања и организовања обуке из члана 33. овог закона. Послодавац је дужан да представнику запослених и Одбору омогући увид у све акте који се односе на безбедност и здравље на раду. Обавеза информисања

Doslovan citat iz propisa

„Послодавац је дужан да запосленима, представнику запослених и/или Одбору омогући да буду консултовани унапред и благовремено у вези: 1) свих мера које утичу или могу да утичу на безбедност и здравље запослених; 2) организовања послова безбедности и здравља на раду и одређивања запослених из члана 15. став 1. тачка 9) овог закона; 3) доношења аката који се односе на безбедност и здравље на раду; 4) планирања и организовања обуке из члана 33. овог закона. Послодавац је дужан да представнику запослених и Одбору омогући увид у све акте који се односе на безбедност и здравље на раду. Обавеза информисања”
Propis
Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu
Član
čl. 58
Glasilo
Sl. glasnik RS, br. 35/2023
Tema
Procedura i dokumentacija

Informativni nalaz. Odgovor je AI-provjeren i nosi član i doslovan citat; nije pravna ni stručna potvrda primjenljivosti na vaš objekat. Provjerite tekst člana u propisu i važeće glasilo.

Srodna pitanja

Pretraži bazu pravila

Portal prikazuje AI-provjerene informativne nalaze iz lokalnog pravnog korpusa. Ne predstavlja pravno mišljenje niti zamjenjuje službeno glasilo, lokacijske uslove ili provjeru konkretnog projekta. Portal

SEARCH
Select Language