Procedura i dokumentacija
Koja načela prevencije i prednost kolektivne zaštite primjenjuje poslodavac?
Odgovor
Превентивне мере обезбеђује послодавац полазећи од следећих начела: 1) избегавање ризика; 2) процена ризика који се не могу избећи на радном месту; 3) отклањање ризика на њиховом извору применом савремених техничких решења; 4) прилагођавање рада и радног места запосленом, нарочито у погледу избора опреме за рад и метода рада, као и избора технолошког поступка да би се смањила монотонија у раду и рад по унапред дефинисаном темпу, у циљу смањења њиховог утицаја на здравље запосленог; 5) прилагођавања техничком напретку; 6) замена опасног на радном месту у радној средини безопасним или мање опасним; 7) развијања кохерентне политике превенције која обухвата технологију, организацију рада, услове рада, односе у радном процесу и утицај фактора у вези са радном средином; 8) давање предности колективним над појединачним мерама безбедности и здравља на раду; 9) одговарајућа обука запослених за безбедан и здрав рад и издавање упутстава за рад на безбедан начин. Општи акт и уговор о раду
Doslovan citat iz propisa
„Превентивне мере обезбеђује послодавац полазећи од следећих начела: 1) избегавање ризика; 2) процена ризика који се не могу избећи на радном месту; 3) отклањање ризика на њиховом извору применом савремених техничких решења; 4) прилагођавање рада и радног места запосленом, нарочито у погледу избора опреме за рад и метода рада, као и избора технолошког поступка да би се смањила монотонија у раду и рад по унапред дефинисаном темпу, у циљу смањења њиховог утицаја на здравље запосленог; 5) прилагођавања техничком напретку; 6) замена опасног на радном месту у радној средини безопасним или мање опасним; 7) развијања кохерентне политике превенције која обухвата технологију, организацију рада, услове рада, односе у радном процесу и утицај фактора у вези са радном средином; 8) давање предности колективним над појединачним мерама безбедности и здравља на раду; 9) одговарајућа обука запослених за безбедан и здрав рад и издавање упутстава за рад на безбедан начин. Општи акт и уговор о раду”
Informativni nalaz. Odgovor je AI-provjeren i nosi član i doslovan citat; nije pravna ni stručna potvrda primjenljivosti na vaš objekat. Provjerite tekst člana u propisu i važeće glasilo.
Srodna pitanja
- Po čemu poslodavac sprovodi mere bezbednosti na gradilištu?Po elaboratu o uređenju gradilišta i aktu o proceni rizika; sadržaj elaborata propisuje ministar nadležan za rad (čl. 22 st. 3 i…
- Šta poslodavac dostavlja inspekciji rada prije početka rada na gradilištu/radilištu?Poslodavac dostavlja prijavu najmanje 8 dana prije početka izvođenja radova. Izrađuje i uz prijavu u istom roku dostavlja…
- Ko može dobiti licencu za koordinatora BZR u fazi izrade projekta?Fizičko lice sa visokim obrazovanjem od najmanje 300 ESPB u oblasti arhitekture, građevinskog, elektrotehničkog, mašinskog…
- Koji razlozi obavezuju inspektora da zabrani rad na privremenom/pokretnom gradilištu?Zabrana traje dok postoje okolnosti ugrožavanja, a naročito zbog neobučene osobe, nedostajućeg pregleda na rizičnom mjestu, rada…
- Kome se izriče zabrana rada na gradilištu i koliko traje?Investitoru, odnosno zastupniku investitora; traje dok traju okolnosti, a najmanje tri dana pri prvom utvrđivanju, 15 dana pri…
- Ko može dobiti licencu koordinatora BZR za izvođenje radova?Potrebni su najmanje 240 ESPB akademskih ili strukovnih studija iz oblasti taksativno navedenih u članu 76, stručni ispit za…
Portal prikazuje AI-provjerene informativne nalaze iz lokalnog pravnog korpusa. Ne predstavlja pravno mišljenje niti zamjenjuje službeno glasilo, lokacijske uslove ili provjeru konkretnog projekta. Portal