Procedura i dokumentacija
Kako zaposleni prijavljuje nedostatke i sarađuje u BZR zaštiti?
Odgovor
Запослени има обавезу да, у складу са својим сазнањима, одмах обавести послодавца, односно непосредног руководиоца о неправилностима, опасностима, штетностима или о другим недостацима у спровођењу мера безбедности и здравља на раду који би на радном месту могли да угрозе његову безбедност и здравље или безбедност и здравље других запослених и других лица. Ако послодавац после добијеног обавештења из става 1. овог члана не отклони неправилности, штетности, опасности или друге појаве у року од осам дана или ако запослени сматра да за отклањање утврђених појава нису спроведене одговарајуће мере за безбедност и здравље, запослени се може обратити надлежној инспекцији рада, о чему обавештава саветника, односно сарадника за безбедност и здравље на раду, представника запослених и/или Одбор. Запослени је дужан да сарађује са послодавцем и саветником, односно сарадником за безбедност и здравље на раду, како би се спровеле прописане мере за безбедност и здравље на радном месту на коме ради. V. ОБАВЕЗЕ ЛИЦА КОЈЕ СЕ САМОЗАПОШЉАВА Опште обавезе
Doslovan citat iz propisa
„Запослени има обавезу да, у складу са својим сазнањима, одмах обавести послодавца, односно непосредног руководиоца о неправилностима, опасностима, штетностима или о другим недостацима у спровођењу мера безбедности и здравља на раду који би на радном месту могли да угрозе његову безбедност и здравље или безбедност и здравље других запослених и других лица. Ако послодавац после добијеног обавештења из става 1. овог члана не отклони неправилности, штетности, опасности или друге појаве у року од осам дана или ако запослени сматра да за отклањање утврђених појава нису спроведене одговарајуће мере за безбедност и здравље, запослени се може обратити надлежној инспекцији рада, о чему обавештава саветника, односно сарадника за безбедност и здравље на раду, представника запослених и/или Одбор. Запослени је дужан да сарађује са послодавцем и саветником, односно сарадником за безбедност и здравље на раду, како би се спровеле прописане мере за безбедност и здравље на радном месту на коме ради. V. ОБАВЕЗЕ ЛИЦА КОЈЕ СЕ САМОЗАПОШЉАВА Опште обавезе”
Informativni nalaz. Odgovor je AI-provjeren i nosi član i doslovan citat; nije pravna ni stručna potvrda primjenljivosti na vaš objekat. Provjerite tekst člana u propisu i važeće glasilo.
Srodna pitanja
- Po čemu poslodavac sprovodi mere bezbednosti na gradilištu?Po elaboratu o uređenju gradilišta i aktu o proceni rizika; sadržaj elaborata propisuje ministar nadležan za rad (čl. 22 st. 3 i…
- Šta poslodavac dostavlja inspekciji rada prije početka rada na gradilištu/radilištu?Poslodavac dostavlja prijavu najmanje 8 dana prije početka izvođenja radova. Izrađuje i uz prijavu u istom roku dostavlja…
- Ko može dobiti licencu za koordinatora BZR u fazi izrade projekta?Fizičko lice sa visokim obrazovanjem od najmanje 300 ESPB u oblasti arhitekture, građevinskog, elektrotehničkog, mašinskog…
- Koji razlozi obavezuju inspektora da zabrani rad na privremenom/pokretnom gradilištu?Zabrana traje dok postoje okolnosti ugrožavanja, a naročito zbog neobučene osobe, nedostajućeg pregleda na rizičnom mjestu, rada…
- Kome se izriče zabrana rada na gradilištu i koliko traje?Investitoru, odnosno zastupniku investitora; traje dok traju okolnosti, a najmanje tri dana pri prvom utvrđivanju, 15 dana pri…
- Ko može dobiti licencu koordinatora BZR za izvođenje radova?Potrebni su najmanje 240 ESPB akademskih ili strukovnih studija iz oblasti taksativno navedenih u članu 76, stručni ispit za…
Portal prikazuje AI-provjerene informativne nalaze iz lokalnog pravnog korpusa. Ne predstavlja pravno mišljenje niti zamjenjuje službeno glasilo, lokacijske uslove ili provjeru konkretnog projekta. Portal